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成長&晉升
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積極地樹立尊重員工成長意識(shí)，提供使其發(fā)揮能力的組織環(huán)境，依照其能力與績效給予公平的評價(jià)與待遇。
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公平
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無論員工地位、崗位的不同，對于個(gè)人皆給予公平的待遇。
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勞動(dòng)環(huán)境
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提供一個(gè)使優(yōu)秀人才愿意努力工作的優(yōu)越的勞動(dòng)環(huán)境。
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溝通
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重視公司內(nèi)部溝通，提供開放式溝通與積極挑戰(zhàn)的組織環(huán)境。
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安定雇傭
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提供系統(tǒng)化的培訓(xùn)福利，使員工獲得終身雇傭和就業(yè)的職業(yè)能力，以期公司和員工的共同成長。
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2011年河南省承接產(chǎn)業(yè)和…
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——是沙漠中的真實(shí)綠洲…
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開啟光明 扛起責(zé)任——…
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